In the spotlight – Juni 2026
Boeken
Van debat naar dialoog 
Waarderend communiceren in tijden van polarisatie
Paul Stamsnijder
Voor wie werk maakt van verbindend leiderschap.
In tijden van polarisatie is succesvol communiceren voor organisaties geen luxe, maar een noodzaak. Daar waar de gemoederen steeds hoger oplopen, biedt Van debat naar dialoog een kompas voor wie gaat voor verbindend leiderschap – in organisaties én in de samenleving. Hoe kunnen ‘wij’ en ‘zij’ elkaar weer vinden in een gezamenlijk ‘ons’?
Paul Stamsnijder laat zien hoe waarderend communiceren de sleutel vormt tot deze kanteling: van elkaar overtuigen naar samen onderzoeken. De kracht ligt niet in de antwoorden die we hebben, maar in de vragen die we met elkaar durven te delen. Door waarderend te communiceren, maak je verbinding met elkaar mogelijk. Dit boek is daarmee een medicijn tegen het wij-zijdenken – en een uitnodiging tot een breder wij.
Dit boek biedt houvast, met tal van voorbeelden uit de politiek, het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties: van het stikstofdebat tot Kick Out Zwarte Piet, van de politie tot IKEA, van Tata Steel tot Philips, van de publieke omroep tot het Rijksmuseum. Ook vind je concrete oefeningen en kanteltips om het open gesprek te voeren.
(De)polarisatie 
Een paradoxale aanpak voor samenleving en organisatie
Ivo Brughmans
‘Een zeer inspirerend en rijk boek met een nieuw perspectief en praktische handvatten.’ – Sharon Dijksma, burgemeester van Utrecht en voorzitter VNG
Polarisatie is uitgegroeid tot hét vraagstuk van onze tijd. In de samenleving, organisaties en de politieke arena lopen spanningen snel op en wordt samenwerking steeds lastiger.
Hoe kunnen we weer met elkaar in verbinding komen als de kloof diep is en de afkeer groot? Dat lukt enkel als we voorbij de inhoudelijke standpunten naar de onderliggende drijfveren kunnen kijken: de onuitgesproken waarden en behoeften waar het echt over gaat.
De paradoxale aanpak in (De)polarisatie gaat ervan uit dat er zelfs onder de meest extreme standpunten steeds een positieve kracht ligt. Deze kunnen zien en erkennen vormt de sleutel tot verbinding en verruiming. Naast een analyse van de mechanismen van polarisatie biedt dit boek praktische hefbomen om polarisatie te voorkomen en te hanteren op verschillende niveaus: in onszelf, in de interactie met anderen, in leiderschap en in beleid..
Ivo Brughmans daagt je uit om polarisatie binnen je eigen cirkel van invloed fundamenteel aan te pakken. Dit boek helpt om polarisatie hanteerbaar te maken, juist wanneer de kloof diep lijkt en de tegenstellingen onoverbrugbaar.
Ivo Brughmans is filosoof, politicoloog en managementconsultant, en gepassioneerd door het verbinden van tegenpolen. Hierover publiceerde hij verschillende boeken en geeft hij keynotes, masterclasses en verdiepende opleidingen.
De inclusiemarathon 
Over diversiteit en gelijkwaardigheid op de werkvloer
Kauthar Bouchallikht
Het besef dat diversiteit en inclusie op de werkvloer belangrijk zijn en een organisatie veel kunnen opleveren dringt tot steeds meer organisaties door. Maar hoe zet je dat besef om in actie? Hoe voorkom je dat het bij holle woorden en flitsende diversiteitsstatements blijft?
In ‘De inclusiemarathon’ interviewen auteurs Kauthar Bouchallikht en Zoë Papaikonomou 41 diversiteitsprofessionals en -onderzoekers over hun kennis en ervaringen in het werkveld van diversiteit en inclusie. Ze vertellen over de hobbels waar ze tegenaan lopen en over hun aanpak. Het maakt van ‘De inclusiemarathon’ een onthullend boek over het aanhoudende gebrek aan diversiteit en gelijkwaardigheid binnen veel organisaties, maar ook een constructief, concreet verhaal over hoe organisaties diverser, gelijkwaardiger en inclusiever kunnen worden.
The Culture Map 
De Nederlandse Editie
Erin Meyer
Hét internationale handboek op het gebied van cultuurverschillen. Erin Meyer combineert praktijkvoorbeelden en strategieën met advies voor meer succes in de geglobaliseerde zakenwereld.
The Culture Map van Erin Meyer is het handboek om cultuurverschillen binnen de internationale zakenwereld te leren begrijpen en hiermee om te gaan.
Nederlanders komen vaak direct ter zake, Amerikanen zeggen altijd drie vriendelijke dingen voordat ze met iets negatiefs komen en Chinezen zullen nooit openlijk kritiek geven. Latijns-Amerikanen en Aziaten zijn zeer hiërarchisch ingesteld; Scandinaviërs vinden juist dat de beste baas niet boven zijn medewerkers staat.
Geen wonder dat samenwerking tussen verschillende nationaliteiten regelmatig tot misverstanden leidt. In deze tijd van globalisering en virtuele netwerken is het daarom essentieel dat je kunt omgaan met cultuurverschillen. Erin Meyer is je gids op dit subtiele en soms verraderlijke terrein. In The Culture Map, dat internationaal uitgroeide tot hét handboek op dit gebied, beschrijft ze acht dimensies om te ontcijferen hoe culturele verschillen van invloed zijn in de internationale zakenwereld. Haar heldere analyse combineert ze met praktisch advies voor succes in een geglobaliseerde wereld.
Extra tijd 
Stef de Bont
Iedereen krijgt evenveel uren per dag, maar niet iedereen haalt er evenveel uit. Extra Tijd is een inspirerend boek voor midlife volwassenen die het gevoel hebben dat er meer mogelijk is – voor henzelf én voor de generaties na hen.
Extra Tijd laat zien hoe zelfreflectie de sleutel is tot verbinding met jongeren én met jezelf. Want wie ruimte maakt voor jongeren, krijgt tijd cadeau. In dit boek ontdek je hoe je – door bewust te kiezen en open te staan voor een nieuwe rol – bijdraagt aan de toekomst van jongeren én je eigen levensgeluk. Hoe meer ruimte je geeft, hoe meer extra tijd je krijgt.
Met een persoonlijke, openhartige en soms confronterende toon neemt de auteur je mee op zijn reis door de tweede helft van het leven. Geen succesverhaal, geen pasklare antwoorden, maar een reisverslag vol herkenning, reflectie en richting. Van jeugdherinneringen tot leiderschap, van opvoeding tot zingeving, van vitaliteit tot maatschappelijke betrokkenheid – Extra Tijd raakt alle thema’s die ertoe doen.
Het is tijd om te ontdekken wat extra tijd voor jou kan betekenen – omdat je het zélf kiest.
Podcast-tips
De SamenWerkt!-podcast 
Over leiderschap, vertrouwen en samenwerking
Deze podcast richt zich op samenwerken in teams, met veel aandacht voor gelijkwaardigheid en vertrouwen. Er zijn afleveringen specifiek over verbindende communicatie en hoe je van conflict weer naar verbinding komt.
Inclusiecast 
Over inclusieve communicatie
In deze podcast wordt ingezoomd op hoe je inclusiever communiceert: van taalgebruik tot omgaan met verschillen in doelgroepen en perspectieven.
Wetenschapper in Polarisatie 
Een inhoudelijke podcast rondom polarisatie als maatschappelijk én organisatorisch fenomeen. Met inzichten van experts (o.a. rond het denkkader van Bart Brandsma).