Coaching Overzicht
s
Doel
U krijgt inzicht in coaching, het verloop van een coachingtraject en datgene wat nodig is voor coaching. U ontwikkelt vaardigheden om coachingsgesprekken te voeren en verschillende coachingsstijlen toe te passen. U leert te reflecteren op uw eigen rol als coach (aan de hand van persoonlijke leerdoelen en door de inbreng van eigen vraagstukken).
Voor wie
De training is bestemd voor mediators die willen kennismaken met coaching en voor leidinggevenden en professionals die beroepshalve dienen te beschikken over coachingsvaardigheden waarbij inzicht in coaching en het verloop van een coachingproces van belang is.
Opzet
Dag 1 – Introductie
Dag 2 – Coachingsstijlen
Dag 3 – Verdieping van de ervaringen met coachingsstijlen
Dag 4 – Terugkomdag
Zie verder bij het programma.
Docent
Gérard Vreman, senior organisatieadviseur en coach
Werkwijze
In deze training staat ervarend leren centraal. Theoretische kaders, modellen en interventiemogelijkheden worden aangereikt en in de training wordt hiermee ervaring opgedaan. Er wordt aandacht besteed aan uw eigen leervragen. Tussen de verschillende blokken worden opdrachten uitgevoerd, waarbij het gewenst is dat u daadwerkelijk een coachee begeleidt. De ervaringen worden ingebracht tijdens de training en vormen een uitgangspunt voor verdere verdieping.
Literatuur

Door Erik de Haan en Yvonne Burger