Individueel
Ook tussen collega’s onderling of een leidinggevende en een medewerker kan gedoe, ruis of een conflict spelen. Dat laatste is niet altijd even duidelijk zichtbaar.
In eerste instantie zijn leiders en teams zich bij complexe samenwerkingvraagstukken helemaal niet bewust van het type problematiek, maar wordt ervaren dat de samenwerking of het leiderschap niet aan de wederzijdse verwachtingen beantwoordt.
Het kan zijn dat de problematiek vaak al enige tijd speelt.
Oppositie of weerstand wordt ervaren en deze neemt, al dan niet geleidelijk, toe.
Vrijwel elk zakelijk conflict kan worden opgelost. Daarin kan begeleiding of mediation wenselijk zijn.
Toegevoegde waarde?
Wij bieden zeer ervaren coaches en MfN registermediators, met wie wij al jarenlang een goede relatie hebben.
Zij op hun beurt hebben hun sporen verdiend en veel praktijkervaring opgedaan. Onder hun leiding wordt snel tot de kern gekomen en zichtbaar gemaakt waar het om draait en wat opgelost kan worden.
Doel en resultaat?
Voorkomen van reputatieschade, financiële schade en oplopende frustatie. Individueel levert dit voor iedereen irritatie of frustratie op. Wij begeleiden op een zorgvuldige wijze in een veilige setting naar een voor iedereen werkbare en duurzame oplossing.
Met het oog op de toekomst voor alle betrokken partijen.
Werkvelden?
Zakelijke en corporate mediation of begeleiding.
Familie bij echtscheidingen, boedel- en erfenisverdeling, familiebedrijven.