We leven allemaal op ons eigen eilandje, in onze eigen bubbel of in onze eigen wereld. Dat voelt namelijk heel veilig en vertrouwd. Helemaal prima, maar het kán heel interessant zijn om hier eens uit te stappen. Hoe? Door eens
Lees meer
Narratieve bemiddeling is een benadering gebaseerd op de kracht van het gesproken woord. Het doel van deze methode is om persoonlijk narratief te gebruiken om alle bij een conflict betrokken partijen te helpen de situatie vanuit een ander perspectief te
Lees meer
Conflicten en problemen horen bij het dagelijks leven. Weet je echter het verschil tussen hen? Conflict Bij een conflict zijn altijd minimaal twee partijen en standpunten betrokken. Conflicten omringen je, ze maken deel uit van je leven, een deel van
Lees meer
Mediators die arbeidsconflicten begeleiden komen vaak in mediations terecht waar het proces al enige tijd door beide partijen zo in gang is gezet dat de een vasthoudt aan opnieuw beginnen en de ander al besloten heeft dat er afscheid genomen
Lees meer
Veel mensen menen dat agressie tussen dieren onderling in geen verhouding staat tot de gewelddadigheden waartoe het mensenras in staat is. Toch komen in het dierenrijk wel degelijk vormen van excessief geweld voor. Menselijke en dierlijke vormen van geweld verschillen
Lees meer
We leven in een tijd van grote onenigheid. Diepe scheidingen ontstaan binnen naties, groepen, gemeenschappen, zelfs tussen familieleden en vrienden. Het niet met elkaar omgaan heeft voor velen van ons geleid tot veel meningsverschillen en frustraties. Affirmaties herinneren ons eraan
Lees meer
Defensief gedrag is de oorzaak van veel van de problemen die we met anderen en met onszelf hebben. Het leidt ertoe dat we mensen onterecht de schuld van dingen geven, dat we redelijke kritiek als wreed interpreteren en dat we
Lees meer
Nieuws van de Mediators Federatie Nederland: tuchtrecht update Volgens Gedragsregel 8.2 moet de mediator voorafgaand aan de mediation met alle partijen een schriftelijke mediationovereenkomst sluiten die ten minste de vertrouwelijkheid en vrijwilligheid omvat. In een arbeidsrechtelijke kwestie (M-2020-11) konden partijen
Lees meer
Dat er veel te zeggen valt over relaties, is zeker. Een cruciaal ingrediënt voor een betere relatie: het stellen van gezonde grenzen in relaties. Heb jij ooit stilgestaan bij het belang van gezonde grenzen binnen een relatie, en hoe je deze
Lees meer