Nieuws

School voor Mediation bestaat 15 jaar: in gesprek met Leonarda Telling Met als uitgangspunt “Leren door ervaren” leidt de School voor Mediation al 15 jaar mediators op. Voor directeur en oprichter Leonarda Telling staat kwaliteit hierbij voorop. “Wij zijn er

Voor Ubuntu-leiders zijn conflicten niet alleen uitdagingen om te overwinnen, maar ook kansen voor verzoening en groei. Het Ubuntu-leiderschap benadrukt het belang van het begrijpen van conflicten als natuurlijke verschijnselen in menselijke interactie en het bevorderen van vreedzame en constructieve

Je op een goede manier verontschuldigen voor je fouten is ontzettend belangrijk, maar valt lang niet altijd mee. 5 slechte excuses en hoe het beter kan. We verknallen allemaal weleens wat in ons leven. Niemand is alleen maar slachtoffer of

Of je nou conflictmijdend bent of haar op je tanden hebt: van confrontaties en conflicten wordt (bijna) niemand blij. Wil je de situatie sussen voordat het uit de hand loopt, maar ook niet over je heen laten lopen? Pas dan

Hoe vaak spreek jij je echt uit in een gesprek met een ander? Heb je het idee dat je gehoord wordt als je dat doet? En hoe goed ben jij in luisteren? Wanneer is een vergadering geslaagd? Als hij is

In 2022 had 26,1% van de werknemers tenminste één kort- of langdurig conflict tijdens het werk. Dat blijkt uit de Nationale Enquete Arbeidsomstandigheden (NEA) uitgevoerd door TNO en CBS. Meestal met een collega. Wanneer teamleden er samen niet uitkomen, mag

Stikstof, asielbeleid, het klimaat of vaccinaties. Het zijn onderwerpen die polariserend kunnen werken. Ze drijven mensen uit elkaar. Als dit gebeurt met een familielid of een goede vriend, dan komt polarisatie ineens heel dichtbij. En is er de kans dat

Tot 1 januari 2020 gold de zogenaamde tweejaarstermijn. Deze termijn hield in dat cursisten na het afronden van de basisopleiding mediation twee jaar de tijd hadden om het theorie-examen en het assessment te behalen en zich te laten registreren bij

De meeste mensen hebben wel eens moeite met het nemen van een beslissing. Ze stellen dit uit door eindeloos te blijven zoeken naar informatie of steeds te vragen naar input van anderen. Anderen gooien er een muntje op. Alles om