Nieuws

Hoe vaak spreek jij je echt uit in een gesprek met een ander? Heb je het idee dat je gehoord wordt als je dat doet? En hoe goed ben jij in luisteren? Wanneer is een vergadering geslaagd? Als hij is

In 2022 had 26,1% van de werknemers tenminste één kort- of langdurig conflict tijdens het werk. Dat blijkt uit de Nationale Enquete Arbeidsomstandigheden (NEA) uitgevoerd door TNO en CBS. Meestal met een collega. Wanneer teamleden er samen niet uitkomen, mag

Stikstof, asielbeleid, het klimaat of vaccinaties. Het zijn onderwerpen die polariserend kunnen werken. Ze drijven mensen uit elkaar. Als dit gebeurt met een familielid of een goede vriend, dan komt polarisatie ineens heel dichtbij. En is er de kans dat

Tot 1 januari 2020 gold de zogenaamde tweejaarstermijn. Deze termijn hield in dat cursisten na het afronden van de basisopleiding mediation twee jaar de tijd hadden om het theorie-examen en het assessment te behalen en zich te laten registreren bij

De meeste mensen hebben wel eens moeite met het nemen van een beslissing. Ze stellen dit uit door eindeloos te blijven zoeken naar informatie of steeds te vragen naar input van anderen. Anderen gooien er een muntje op. Alles om

We leven allemaal op ons eigen eilandje, in onze eigen bubbel of in onze eigen wereld. Dat voelt namelijk heel veilig en vertrouwd. Helemaal prima, maar het kán heel interessant zijn om hier eens uit te stappen. Hoe? Door eens

Narratieve bemiddeling is een benadering gebaseerd op de kracht van het gesproken woord. Het doel van deze methode is om persoonlijk narratief te gebruiken om alle bij een conflict betrokken partijen te helpen de situatie vanuit een ander perspectief te

Conflicten en problemen horen bij het dagelijks leven. Weet je echter het verschil tussen hen? Conflict Bij een conflict zijn altijd minimaal twee partijen en standpunten betrokken. Conflicten omringen je, ze maken deel uit van je leven, een deel van

Mediators die arbeidsconflicten begeleiden komen vaak in mediations terecht waar het proces al enige tijd door beide partijen zo in gang is gezet dat de een vasthoudt aan opnieuw beginnen en de ander al besloten heeft dat er afscheid genomen