Nieuws

De 6 (neuro)logische niveaus van Gregory Bateson en Robert Dilts vormen een mooi reflectiemodel voor verschillende doeleinden. Als je dit model begrijpt, kun je er veel krachtige en mooie resultaten mee bereiken tijdens het begeleiden van anderen, het analyseren en oplossen

Hoe kun je het beste verwachtingen managen? Hoe zorg je ervoor dat niemand teleurgesteld wordt? In dit artikel vind je de meest krachtige voorbeelden en tips om dit te bereiken. Tip 1: Leer te werken met kaders Verwachtingen hebben van

Rust je net zo goed uit van een vakantie in eigen land nu verre reizen niet makkelijk te maken zijn? Wat werkt het beste, een korte vakantie of een maand lang stoppen met werken? Wetenschappers onderzochten wat de slimste manier

Als er schaarste ontstaat zijn mensen geneigd egoïstischer te worden. Dan zie je bijvoorbeeld aan het hamsteren, wat in het begin van de lockdown gebeurde. En wat gebeurt er als er nog maar één tafeltje vrij is op het schaars

Om de corona-uitbraak het hoofd te bieden werken zoveel mogelijk mensen thuis. Dat is voor veruit de meeste werkenden in Nederland enorm wennen. Naast alle gezondheidsklachten door het coronavirus, brengt het virus ook nieuwe arbeidsrisico’s met zich mee. Zo zijn