Nieuws

Het is misschien wel de meest uitdagende beweging in mediation: grenzen stellen zonder hard te worden. Duidelijkheid geven zonder de verbinding te verliezen. Want soms zie je het gebeuren aan tafel, de spanning loopt op, emoties overspoelen het gesprek of

Soms zit je als mediator aan tafel met twee mensen die elkaar totaal niet lijken te begrijpen. De een komt rustig en rationeel over, de ander emotioneel of verward. Er worden feiten betwist, herinneringen tegengesproken, gevoelens weggewuifd. En jij zit

Ze zitten aan tafels, in marmeren zalen, omringd door vlaggen en camera’s. Wereldleiders, topdiplomaten, onderhandelaars. Ze praten. Urenlang. In krachtige taal, met ferme handgebaren, verklaringen, standpunten, rode lijnen. En toch… komen ze vaak geen stap verder. Herkenbaar? Misschien niet op

TIPS Ruis Waarom we zo vaak verkeerde beslissingen nemen, en hoe we dat kunnen voorkomen Daniel Kahneman Overal waar mensen beslissingen nemen, is sprake van ruis: verschil in oordelen die identiek zouden moeten zijn. Artsen stellen verschillende diagnoses bij dezelfde

Wanneer de dagen korter worden en de wereld gehuld gaat in een stille witte deken, nodigt de winter ons uit om naar binnen te keren – letterlijk en figuurlijk. Het is een seizoen van reflectie, bezinning en herverbinding met wat

Relaties vragen om begrip, empathie en goede communicatie. Wanneer neurodiversiteit deel uitmaakt van een relatie – of het nu romantisch, zakelijk of familiair is – kunnen er unieke uitdagingen en kansen ontstaan. Neurodivergente mensen, zoals mensen met ADHD, autisme of

Een nieuw jaar biedt altijd een kans om even stil te staan. Waar sta je nu? Waar wil je heen? Goede voornemens horen bij deze tijd, maar vaak vervliegen ze al na enkele weken. Hoe komt dat? Omdat veel voornemens

In organisaties zijn transformaties vaak onvermijdelijk. Of het nu gaat om een herstructurering, het omarmen van nieuwe technologieën of een verandering in de bedrijfscultuur, dergelijke veranderingen brengen een tussenfase met zich mee waarin de oude situatie niet langer geldt, maar

In een tijd waarin werk meer hybride, digitaal en individueel wordt, voelen veel professionals een groeiende behoefte aan diepere verbinding op de werkvloer. Maar hoe kunnen we dit in een moderne, professionele omgeving tot stand brengen? Door te kijken naar